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[칼럼] 삶을 바꾼 코칭 질문 (1)경영학의 대가를 만든 질문
질문을 통해 자신의 성장과 삶 뿐 만 아니라 
다른 사람의 삶과 일에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다면 어떨까? 
▲ Peter Drucker 
(사진출처: wikipedia.org)

빌 게이츠를 비롯해 전 세계 최고경영자들과 대학생들이 가장 존경하는 인물로 꼽는 '피터 드러커'는 어릴 때 어떤 분야에서도 천재성을 발휘한 적도 없었다고 한다.  그랬던 그가 ‘경영학의 아버지’로 불리며 경영학 분야의 독보적 구루가 될 수 있었던 힘은 무엇이었을까?

'피터 드러커' 전문가인 이재규 교수는 ‘피터 드러커처럼 되기 위해 필요한 것은 타고난 재능이나 예측력이 아니다. 그것은 질문하는 습관이고, 이것은 누구나 익힐 수 있는 것이다‘라고 말한다. 

"My job is to ask questions, 
It's your job to provide answers"

2005년 그가 고인이 된 직후에 <비즈니스위크>는 기사를 통해, 피터 드러커가 경영자들에게 "나의 일은 질문하는 것이고, 답하는 것은 당신의 일입니다" 라고 말하곤 했다고 전한다. '피터 드러커'는 조직과 사람들에게 답을 제공하기 보다는 그들 스스로 답을 찾도록 질문하는 사람이었다.

"I learn only through listening to myself "

그가 한 말 중에는 "나는 내 자신에게 귀기울이는 것을 통해 배웁니다" 라는 것도 있다. 이 말을 통해 스스로 질문하고 답하는 셀프코칭을 생활화 했음을 알 수 있다. 그는 자신에게 스스로 질문하고 답을 찾는 과정을 통해 스스로 배우는 사람이었던 것이다.

우리도 질문을 통해 다른 사람과 자신의 변화를 도울 수 있다. 당신의 질문을 통해 자신의 삶과 일 뿐 만 아니라 다른 사람에게도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다면 어떨까? 앞으로 질문을 통해 삶을 바꾼 사례와 중요한 순간에 질문을 통해 큰 도움을 받아 전환이 일어난 경우들을 다루어 보면서 함께 활용하면 좋을 질문들을 나누고자 한다.

 
참고자료>>
피터 드러커를 말한다 - 한국경제 2005/12/19
무엇이 당신을 만드는가 - 이재규
The Answer: Making Sense of Life, One Question at a Time - Jennifer Krause
 

 

 

 

 
(주)국제코치연합 대표이사
한남대학교 경영대학원 겸임교수
2013 Innovation 기업&브랜드 대상 - 명강사 부문 (스포츠서울)
월간HRD 선정 2013 Best 코치

최강석 편집위원  ica8884@gmail.com

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